游戏开发物语这又是一款非常经典的开罗经营游戏，依旧是十分典型的像素游戏风格，游戏画面新鲜，经营的内容也十分的丰富有趣，这款游戏中的剧情也是十分的饱满，能够带来的是全新的经营游戏体验，快来下载游戏，尝试经营一家属于自己的公司吧！
《游戏开发物语》游戏亮点：
1.寻找和培训优秀员工；
2.对公司员工进行培训后，可以开发的游戏类型和内容将会增加；
3.探索流行的组合，在新型主机上进行发售。
游戏开发物语手游完美搭配推荐：
游戏开发物语中完美搭配需要哪些要素？新手玩家可能还不太清楚，下面一起来看看游戏开发物语杰作方案分享吧。
1、RPG ：幻想、恐怖、武少女、蘑菇
2、模拟 ：赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车
3、动作： 忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球
4、冒险：解秘、侦探、时间旅行、卡通
5、射击： 机器人、战争
6、竞速： 摩托、F1
7、声音： 美少女、电影、侦探、恐怖
8、养成：动物、偶像、卡通、足球、漫画
9、体感游戏：健美、卡通、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪
10、线上SLG：建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳
11、模拟RPG：无
12、桌面游戏：麻将、披风
13、动作RPG: 狩猎、披风
14、线上RPG: 中世纪、欧洲
15、益智： 围棋、 黑白棋、体育
16、音乐游戏：打鼓、舞蹈
17、卡片游戏：无
18、素材集：内衣、cosplay、妖怪
19、教育：脑锻炼
20、棋盘：象棋 黑白棋
21、有声读物： 三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖
游戏开发物语增加内容攻略：
一、游戏内容的增加方法：
1、主要依赖于公司人员的升级，升级大概率会解锁不同的游戏类型。每一个人物解锁的游戏类型不尽相同，但是如果在一周目时玩家通过某个人物解锁了相关游戏类型，在二周目升级此人物时是不会解锁新的游戏类型的，只需要将其招聘过来即可解锁游戏类型。
点击公司其中一个等级未达到最高的人员，最好是等级1，然后进行升级。
连续升级5次，次数越多获得新游戏内容的概率越大，运气好时可以同时获得5个新游戏类型。
升级完成后，回到主界面，右上角会显示已发现的游戏类型。
2、雇佣外来员工可以解锁不同的游戏内容。通常只有职业较好且等级较高的外来员工才有机会解锁新内容。
二、研究数据：
研究数据是升级所需的物品，可以通过员工的日常工作获得，与属性无关，只看几率。
研究数据还可以通过员工日常的聊天获得。例如，员工与另一个员工交谈时，有几率获得研究数据。
3、研究数据也可以通过游戏开发阶段在修补漏洞时获得，通常一个漏洞等于一个研究数据。
4、完成委托任务也有几率获得研究数据。
游戏开发物语如何获得开罗君：
首先要获得5次最佳游戏奖，这并不困难。
第一步：准备最强力的职员，企划新的游戏，确保游戏的趣味性、独创性、画面、音乐四个属性都很高且得分超过32分。这样可以制作续集，续集的开发较顺利且属性更高。
第二步：开发过程包括内容和类型的组合选择、编剧企划、画面和音乐的规划。属性越高的职员在这些过程中可以获得更多的属性加成。
第三步：确保游戏的四项属性（趣味性、画面、音乐、独创性）都大于180，这样就能获得年度最佳游戏奖，目标是获得5次最佳游戏奖。
第四步：获得5次最佳游戏奖后，开罗君会出现在游戏杂志发布的新闻中，并表示他在找工作。此时进行海外招聘，你就能看到开罗君。
开罗君初始属性较低，但他是全职业职员，体力满格，升职回之前的职业升至5级后再转职回超级黑客，能达到无敌状态。
纵观以上步骤，公司职员的属性始终是影响游戏开发成败的关键。高效的属性提升方法有：
1、用研究数据对职员进行升级，或者利用现有资金对职员进行培训，虽然这两种方法可行，但效果并不如后面的方法好。
2、最有效的还是雇佣更强的员工。在公司扩建后，可以雇佣中级员工，积累3个小奖项后进行第二次扩建，再通过海外招聘找到最强的员工。这需要逐步积累资金，效果更为显著。
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